Ketika perusahaan menegosiasikan proyek baru, kesempatan untuk berhasil menggandakan bonus akhir tahun menyebabkan diskusi yang panas di antara karyawan. Tanpa diduga, Yutou Group bekerja sama dengan perusahaan kecil, yang menyebabkan pertanyaan. Seorang jenderal yang buruk mengatakan dia tidak mau bertanggung jawab atas proyek head-to-word, tetapi seorang teman sekelas tua mengatakan dia bisa. Mereka pergi untuk bertemu dengan bos Grup Yutou Fuxingqian, tetapi itu menyebabkan lebih banyak konflik. Pada akhirnya, sekarang saatnya untuk melihat apakah proyek dapat dimenangkan. Dalam proses ini, hubungan interpersonal dan konflik kepentingan saling terkait, dan plot secara bertahap memanas....
Belum ada komentar
Kategori： CEO yang mendominasi
